Положение о Фонде помощи членам первичной профсоюзной организации

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования

«Детский сад №2 г. Сморгони»

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №2 г. Сморгони».
2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организацииГосударственного учреждения образования «Детский сад №2 г. Сморгони»и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных п.п.4.6. п.4 настоящего Типового положения.
3. Распорядителем средств фонда помощи является профкомпервичной профсоюзной организацииГосударственного учреждения образования «Детский сад №2 г. Сморгони».
4. Средства фонда помощи используются на:

4.1. оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с: 

– чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.)– 2 базовые величины;

–длительной болезнью (30 и более календарных дней), дорогостоящим лечением - 1базовая величина;

–тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи) - 1базовая величина;

- увечье, смерти близкого родственника (супруга, супруги)- 2 базовые величины; 

– вступлением в брак работника (с первым бракосочетанием); рождением ребенка, выходом на пенсию –  1 базовая величина;

– возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки (в связи с подготовкой детей к школе члену профсоюза из категории многодетная семья, неполная семья -1 базовая величина; 

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;

4.2. оказание единовременной материальной помощи:

– членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации,прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников,находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы; работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим же причинам – в размере 1 базовой величины;                   

–  близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза   – в размере 2-х базовых величин;

– отдельным категориям членов профсоюза –в размере 1 базовой величины;

4.3. оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

– обучение в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе – в размере 0,5 базовой величины;

– стоимости путёвок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием), в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказание материальной помощи на удешевление всех видов путевок в таких учреждениях–в размере 1 базовой величины;        

  –  стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинаций, витаминизации и т.д.) – в размере 0,5 базовой величины

4.4. оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях, приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;     

4.5. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. №300 «О предоставлении   и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи».

4.6. иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ.

Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ

ФОНДА ПОМОЩИ    

5. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.

    6.Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет бухгалтер(казначей) профсоюзной организации.

7. В бухгалтерском учете средств фонда помощи учитывается на счете 86 «Целевое финансирование».

Глава 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего Типового положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
9. Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №2 г. Сморгони».
10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

- в связи с длительной болезнью - копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;

- в связи со смертью близкого родственника - копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);        

- в связи с рождением ребенка работника – копия свидетельства о рождении ребенка;

- в связи с бракосочетанием работника –  копия свидетельства о браке;

–в связи собучение в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей – договор о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе;

–в связи с пожаром –документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

– в связи с хищением имущества- документ, выдаваемый органами внутренних дел;

- приобретение путёвки на оздоровление или санаторно-курортное лечение –  копия путёвки или отрывной талон к путёвке;

- в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

По иным основаниям –на основании документов, предусмотренных руководящими органом профсоюзной организации.

11.На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путёвки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

12. Фонд помощи не имеет остатка на конец финансового года.
13. Контроль за поступлением и расходованием средств фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №2 г. Сморгони».