Пункты положений КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА государственного учреждения образования «Детский сад №2 Сморгони» на 2019 – 2022 годы, гарантирующие материальное стимулирование, порядок и условия установления стимулирующих надбавок
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ, ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ
ОТДЫХА МОЛОДЕЖИ
- Наниматель обязуется:
34.1. Содействовать наиболее целесообразному трудоустройству выпускников учреждений высшего, среднего специального образования в учреждении образования.
- Профком обязуется:
35.1. Содействовать предоставлению молодежи гарантий, установленных законодательством, настоящим коллективным договором, оказывать консультационную поддержку по данным вопросам.
- Стороны пришли к соглашению:
36.1. Ходатайствовать о выделении мест в общежитиях для молодых специалистов.
36.2. Обеспечить молодых специалистов полной педагогической нагрузкой.
36.3. Проводить совместные мероприятия по ознакомлению работающей молодежи с законодательством о труде, состоянием и перспективами развития отрасли, коллективным договором.
36.4. Установить, что с молодыми специалистами контракты при приеме на работу могут быть заключены только с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению или направлении на работу.
36.5. Оказывать помощь в полной адаптации молодых специалистов на рабочем месте, вовлекать их в активную общественную жизнь.
36.6. Поощрять, добившихся высоких результатов в труде и активно участвующих в общественной жизни трудового коллектива.
36.7. Установить, что с молодыми специалистами (рабочими) контракты при приеме на работу могут быть заключены только с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу при условии установления надбавки или повышения оклада не менее, чем на 20%, и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее 2-х календарных дней (распространяется только на членов профсоюза).